实干开创新局面 奋进开启新篇章

为进一步统一思想，凝聚共识，增强管理干部的“四个意识”，提高政治站位，强化责任担当，2月6日至7日，江南大学附属医院举办2021年度第一期管理干部培训班。

本次培训班按照疫情防控要求设立多功能厅主会场和两个分会场，会议邀请中国船舶第七〇二研究所副所长叶聪，苏州大学副校长、苏州大学附属第一医院书记陈卫昌，鼓楼医院原院长韩光曙，无锡市大数据管理局局长胡逸，苏北人民医院集团理事长王静成授课，全体院领导、护士长（助理）以上管理干部参加了此次培训。培训班由党委副书记、院长鲁晓杰主持。

院党委书记笪学荣作开班动员，他表示，“一年之计在于春”，选择在岁末年初办班，其目的是为了进一步统一思想认识，集中智慧力量，提升素质能力，为圆满完成年度任务目标，为加快推动医院高质量发展奠定坚实基础。笪书记希望全体管理干部：一要增强学习动能，在把握正确政治方向中固本强基；二要坚持问题导向，在攻坚克难、应对挑战中增强本领；三要全面履职尽责，在敢于担当、真抓实干中开拓新局；四要转变工作作风，在深入基层、深入群众中干事成事。

叶聪副所长以《将深潜进行到底》为题，对“严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰”的奋斗精神进行了解读，团队严谨科学的态度，自立自强的勇气深深感染了全场所有人，也鼓舞着全院医务工作者弘扬科学精神，勇攀科技高峰。

陈卫昌校长以“医院精细化管理的探索与实践”为题，引出新医改形势下的医院如何战略突围的问题，再从学科引领、实施国际化战略、高质量医疗管理三个方面给予了解答。他提出“精细化管理永远在路上”的理念引发了管理干部的深度思考。

韩光曙院长选取医院关注的“学科建设和人才培养”视角，介绍了鼓楼实践的成功经验：一是摸清现状确定目标，二是统一意志造就氛围，三是搭建平台制度保障，四是落地措施合理评价。行业标杆的指引给大家明确了努力的方向。

胡逸局长以“全面拥抱数字化”为题，从医院数字时代未来已来、数字化势在必行两方面讲述了大数据时代的背景形势及任务要求，最后对江南大学数字化建设给出了建议，助力医院智慧转型。

王静成理事长全面解读了2020版三级医院评审标准，重点明确了与2019版的区别、新增条款和新出台法律法规的执行，并就医院对照标准实施建设给出建议，对我院下一步接受等级医院评审具有很强的指导性。

培训班上还开展了廉政教育，全体管理干部观看了警示教育片《迷途》，笪书记作专题讲话，表示2021年是医院“十四五”发展的开局之年，两院区协同发展的功能定位、南院区二期建设规划和北院区改造规划都是今年重中之重的工作，又恰逢春节临近，此时进行廉政教育，对提高全员廉洁意识，规范工作纪律，强化责任担当，提升干部作风效能，打造风清气正的政治生态具有非常重要的意义。笪书记要求：一要严肃政治纪律和政治规矩，二要牢牢守住廉洁自律政治底线，三要严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，四要强化底线思维和责任意识。

最后，鲁晓杰院长对本次培训班进行总结，他指出本次培训班“时间节点好、专家层次高、内容针对性强、学习效率高”的特点，希望广大管理干部：一是转变理念、提高认识，瞄准医院发展目标努力奋进；二是明确标准、确定重点，带领科室职工争先创优；三是结合实际、科学谋划，助力医院开启“十四五”高质量发展新征程。